Yazar: Donald H. WEISS
Yayınevi: Rota Yayınları

GİRİŞ

Bir ekibin performansının niteliği ekip liderliğinin niteliğine yakından bağlıdır. Yüksek performans gösteren ekipler yarım önlemlerle ortaya çıkmaz. Sizin yönetiminizin ve ekip üyelerinin dikkate değer çabaları olmadan böyle bir ekip yaratılamaz. Ekip kuruculuğunun getirdiği en önemli değişiklik işini yapmakta kişiyi gereksiz sıkı kontrollerden kurtarmasıdır. Ekip kuruculuğu ve ekip liderliği liderleri ve izleyicileri sonunda bir işe; ortak amaçların hedeflerin ve niyetlerin başarıyla gerçekleştirilmesine katılan partnerlere dönüştürür.

EKİP OLUŞTURMANIN GEREKÇESİ

Ekip oluşturmak hem yönetimin hem de yönetim dışında kalanların isteklerini karşılayacak iki amaca hizmet etmelidir:

1. Öncelikleri belirlemek için beraber çalışarak işin sonuçlarını iyileştirmek problemleri çözmek kararlar almak ve grup içindeki çalışma ilişkilerini düzeltmek

2. Grup üyeleri arasındaki kişisel ilişkileri düzelterek grup üyelerini gereksiz yakın gözetimden kurtararak yaşamlarını zenginleştirerek yaptıkları işin efendisi olmalarına izin vererek işleri başarıyla yapmaktan elde edilen yararlara katılmalarını sağlayarak çalışma yaşamının niteliğini iyileştirmek.

Ekip oluşturmada gerçek bir başarı için sizin yönetimin ve grup üyelerinin bu iki amaca bağlanması zorunludur.

İddia edildiğine göre okumak yüze 10 duymak yüzde 20 okur ya da dinlerken seyretmek yüzde 30bir işin yapılmasını izlemek yüzde 50 k7avrayış sağlarken işin yapılmasına katılmak yüzde 70 oranında kavrayış getirir. İşin kendisini yapmada (ya da taklit etmede) ise yüzde 90'a çıkar.

EKİP NEDİR

Ekipler; görece küçük bir insan grubudurlar ortak çıkarlar değerler ve tarih etrafında biçimlenirler görece kısa erimli bir dizi özgül amaç ve hedefin yerine getirilmesi için oluşturulurlar.

Ekip üyeleri birbirlerinin ve ekibin ihtiyaçlarına karşı duyarlı olmalıdır. Ekip üyeleri sahip oldukları bilgileri “istif etmek” yerine başkalarıyla paylaşarak (bildiklerini ya da yapabileceklerini aktararak) birbirleriyle işbirliği yapmaya ve tüm ekip faaliyetlerinde birlikte çalışmaya istekli davranmalıdır. Ama hepsinden önemlisi etkili bir iletişimin var olması için ekip üyelerinin birbirlerine saygı ve güven duyması gerekir.